Как руководителю максимально использовать потенциал каждого сотрудника и получать необходимый результат, в зависимости от конкретных условий?
Как сохранить мотивацию и высокую результативность?
Что эффективнее: авторитарный или демократический стиль управления?
А стоит ли делать выбор?
ЦНТИ «Прогресс» приглашает руководителей в Санкт-Петербург наинтенсивный тренинг «Ситуационное руководство» 11 – 13 марта 2013 года.
Вы научитесь:     
подбирать и применять оптимальные инструменты управления в разных ситуациях, в зависимости от типа сотрудника и условий управленческих задач·        
влиять на сотрудника,
повышать его результативность, сохранив мотивацию
В программе:·        
Выбор оптимальной модели руководства.
Когда, какая модель продуктивна?·        
Определяем типы сотрудников, их уровень «зрелости» для выполнения конкретных задач;·        
Боремся с регрессом сотрудника, повышаем результативность;·        
Самостоятельно моделируем управленческие ситуации.
Подробнее http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/19324.aspx?ad=ec44a77b-71fb-4203-96b2-680e2bf482eb

Тренер, бизнес-консультант: Юлия Салманова.Бизнес-тренер с 16-летним опытом работы, в т.ч. программы MBA Высшей Экономической Школы, Президентская программа, тренинги для руководителей подразделений крупных Российских организаций: Газпром, Форд, Совет министров северных стран (СМСС), промышленных, транспортных компаний и др.

Стоимость: 30000 рублей[b]Стоимость: 30000 рублей
[/b]ВНИМАНИЕ! Акция! Зарегистрируйтесь до 10. 02.2013 и получите СКИДКУ 10%!
Когда: 11  – 13 марта 2013 года.Где: Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс" г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"